Les titres et qualités du postulant constituent toujours le facteur déterminant durant le processus d’embauche;

Chaque nouvel employé doit fournir deux références;

Chaque nouvel employé doit faire l’objet d’une vérification des dossiers du ministère et fournir une vérification du casier judiciaire;

Les aides de soutien à domicile doivent avoir terminé le programme de Formation de Service de soutien en soins prolongés du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick ou un programme semblable approuvé par le conseiller provincial en programmes du ministère du Développement social pour être considérés comme satisfaisant aux exigences minimales de formation d’un aide qualifié de soutien à domicile;

Les aides de soutien à domicile doivent également détenir un certificat à jour de secourisme et de RCR et être âgés de 19 ans ou plus;

Chaque nouvel employé doit signer un serment de confidentialité.

An applicant’s qualifications shall always be recognized as the determining factor in the hiring process;

Two references are required for each new employee;

New employees must undergo Social Development Record Check and provide a criminal record reference check;

To be considered to have the minimal training requirements for a qualified home support service worker, Home Support Workers must have completed either the Personal Support Worker Training Program provided by New Brunswick Community college or a similar program approved by the SD provincial consultant;

Home Support Workers must also hold an up-to-date certificate in CPR and First Aid and be 19 years of age or older;

All employees must sign an Oath of Confidentiality.